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加拿大面试情况总结

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新浪微博达人勋

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发表于 2006-6-3 22:17 |显示全部楼层 | 阅读模式

 我的加拿大面试情况总结如下:
一、IVEY面试:
第一次面试,有点紧张,但知道是校友面试后,心理轻松了很多,原本应该有两位面试官,其中一位有事,面试快结束时才到,面试持续了近一个小时,各种问题都有,涉及到论文、兴趣爱好、职业规划等等。其中对当前经济热点发表评论是没有想到的。最后,她给了我一张纸,要我在半小时内大致写一下:who are you, why choose Ivey, what's your plan.
一面后很快收到二面通知,因为是电话面试,感觉声音有滞后,自己回答完后对方的反应很机械,外加晚上的精神状态不太好,对问题的应变能力变差了。Ivey的问题以案例占多,如:有无团队没有完成预期任务的经历,从该经历中你学到了什么,将会如何改进。问题有点穷追不舍,前一问题的回答可能就是她下一个问题的题目。
当然最后我问她什么时候知道结果,她说:I'm not positive of the date.我知道其实她是对我的结果不positive。


二、VICTORIA面试:
占尽天时地利,早上8:00最兴奋的时间,而且这次电话比较清楚,面试官Pat的声音很年轻,富有感染力,虽然中途听不清,我和她说明,她很友好的说再打过来,并且抱歉说:可能因为她用分机所以不清楚。
问的问题很常规,why MBA, why UVic……每个问题结束,她都加以鼓励"Good, excellent",这样就打破了电话面试的尴尬冷场。有了上次经验就知道这次要东拉西扯,要突出自己的优势、成就、获得的荣誉等,但也不是回答的很离谱和问题完全不搭介。我觉得准备的时候写提纲就行了,抓住要点,面试时就自己发挥,若每个问题都写的很详细,就会限制自己的思维。如果面试的第一反应是这个问题我在哪张纸上写过的,那就糟糕了。


三、York面试:
感觉是结合了前两次面试的特点,常规问题加案例。
开始不太顺,因为没有收到对方confirming email,也没有面试官的直接电话,只好打给联系的秘书,好不容易按语音提示一步一步按进去,对方说若要咨询这个部门请打新的电话。(晕倒!)
大约快12点的时候,终于找到了联系的秘书,她说:早上没有面试的预约,但让我等等。我说现在很晚了,要不再约时间。估计她联系了面试官,又说她现在有空的,帮我转进去。临时的面试我估计对方也没准备,面试过程中还在翻阅我的简历,不过每次回答她都给予了肯定,好的会说excellent,一般的会说fine, ok,其实到最后不问她结果,也从她语气中就对面试结果知道一二了。
这就是我几次面试的经历,希望能为正准备面试的申请人带来一些帮助。

新浪微博达人勋

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发表于 2009-1-8 19:23 |显示全部楼层
哈哈,SF
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发表于 2009-9-6 21:14 |显示全部楼层
你总是很棒的哈哈
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发表于 2010-1-29 23:17 |显示全部楼层
你干什么面试啊
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新浪微博达人勋

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发表于 2010-1-31 16:23 |显示全部楼层
e ,LZ是不是该给个背景什么的,不清楚专业啊什么的耶。。。
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新浪微博达人勋

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发表于 2011-9-21 13:16 |显示全部楼层
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新浪微博达人勋

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发表于 2011-10-31 11:21 |显示全部楼层
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